3月16日上午，市人社局黨組書記、局長申占偉，市公共就業服務中心主任張金國一行蒞臨公司調研指導工作，城鄉一體化示范區組織人社局相關負責人陪同調研，公司書記范會君予以熱情接待。

首先，范書記對人社局目前開展的各項惠企政策、流程優化表示了由衷感謝，就現有人才架構、引進方式、培養模式、職業發展、政策申報等方面進行了詳細匯報。申局長對公司關于人才發展所做的工作表示肯定，同時指出公司可結合人社局開展的本地籍人才回流、對口高校畢業生引進、公共就業中心儲備人才庫等專項活動解決公司結構化缺員的問題，企業也可通過人社局組織的社會培訓評價機構認定來促進員工技能水平的提升，激勵員工精進技能，從員工個人出發切實做到“人人持證、技能河南”。調研組一行也認真聽取了公司的意見和建議，表示今后將更好的服務企業，提升工作質量，助力企業高質量發展。

千秋基業，人才為本，公司科技創新發展的源動力在于人才。許昌智能堅持實行人才戰略，始終致力于為員工提供“大有可為、大有作為”的平臺，為員工提供多方向發展通道，讓有真才實學的人才英雄有用武之地。