3月28日上午，省人社廳二級巡視員孫銀正、辦公室主任張文安帶領調研組蒞臨許昌智能就重點群體就業工作進行調研，市政府辦公室副主任栗煒，市人社局黨組書記、局長申占偉，市人社局黨組成員、副局長王博，市公服中心主任張金國，市人社局辦公室主任和青鋒，城鄉一體化示范區組織人社局局長鄒俊杰以及相關科室的領導陪同，公司領導孫衛東、總工程師趙紹林及相關部門負責人予以熱情接待。

孫銀正一行參觀了公司的智能裝配車間，深入了解了公司的發展歷程、產業布局、業績發展等基本情況，認真聽取了關于崗位架構、人才結構，人才引、培、用、育、留政策，員工流失、技能發展等方面的匯報，對公司的快速發展、人員培養等方面取得的成果予以肯定。

孫銀正指出，要進一步以博士后創新實踐基地平臺為抓手，加快引進高層次研發人才的引進，同時要關注現有技術人員、技能人才的等級評定，扎實推進“人人持證、技能河南”建設，構建完善的職業技能培訓體系，提升員工的培訓率、持證率，全方位提升職工技能水平，助力企業高質量發展。

科技創新、企業高質量發展都離不開人才，科學培養人才、優化人才結構、打造具有競爭力的職業發展平臺、提高員工幸福指數一直是許昌智能致力發展的方向和動力。許昌智能始終堅持引進高層次人才戰略，希望新生力量能為公司發展舔磚加瓦，促進企業智能化、前沿化轉型升級，助力企業高質量創新發展。