春華秋實，歲物豐成。今年年初，許昌智能召開2024年干部任職表態會議，吹響了“全力以赴爭一流、卯足干勁抓落實”的動員令，全體干部圍繞“創新、奮進、廉政、知行合一”主題，立足崗位職責，匯報了新一年的工作思路和規劃。此次任職對全體干部來言，是鼓勵和鞭策，更是責任和期望。現摘選部分干部任職表態發言稿予以刊發，新的一年已經來到，許昌智能全體員工正緊鑼密鼓部署2024年工作，初心如磐，使命在肩，以實干開啟新征程！

營銷服務中心 王亞成

感謝公司領導對我的信任，這是一個充滿挑戰和機遇的崗位，讓我深感責任重大。

在新的工作崗位上，我將秉承創新、奮進、廉政、知行合一的原則，以更高的標準要求自己。創新是推動發展的不竭動力，努力探索新的營銷方式，以適應不斷變化的市場環境。奮進是實現目標的關鍵，我將與團隊一起努力拼搏，共同完成年度目標。廉政是市場營銷工作的底線，我將嚴格遵守公司規章制度，自覺抵制各種不正之風，保持清正廉潔的作風。同時，也將引導團隊成員樹立正確的價值觀和職業道德觀，共同維護公司的良好形象。知行合一是提升執行力的保障，我將注重理論學習與實踐經驗的結合，不斷提升自己的綜合素質，不斷提高工作效能。

我將以創新為動力，以奮進為目標，以廉政為基礎，以知行合一為方法，在未來的工作中，我會以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，與同事們緊密協作，共同推動行業營銷部的工作邁上新的臺階，我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的成績，為公司的長遠發展做出貢獻，不辜負領導對我們的期望，謝謝大家！

人力資源部/運營管理部 程哲

大家好！首先，衷心感謝公司及領導對我的信任，讓我能夠繼續擔任人力資源部部長、運營管理部部長這兩個重要職務，我深知責任重大，也明白這個兩個崗位的重要性和挑戰性。我將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，投身于人力資源管理、運營管理工作，為公司的發展貢獻力量。

一、堅定創新理念，引領人才發展、管理提升

在電氣制造行業，創新是推動我們持續發展的核心動力。在人力資源方面，我將積極探索人力資源管理的新模式、新方法，努力打造一支高效、專業、富有活力的人才隊伍。我們將以開放的姿態，吸引更多優秀人才加入，共同為企業創造價值。在運營管理上，我們要敢于突破傳統思維，勇于嘗試新的管理方法和技術，以創新驅動企業的持續發展。

二、樹立奮進目標，提升團隊凝聚力

面對市場的激烈競爭和技術的快速迭代，我們必須保持奮進的態度。人力資源部將與各部門緊密合作，為員工提供持續的培訓和學習機會，確保我們的團隊始終處于行業前沿。運營管理部將與各部門緊密合作，制定切實可行的目標，并確保這些目標得以實現。同時，我們將積極營造良好的工作氛圍，鼓勵員工敢于挑戰、勇于擔當。

三、堅守廉政底線，樹立良好形象

廉政建設是企業的生命線。我將嚴格遵守公司各項規章制度，自覺抵制各種誘惑。在干部考核、員工招聘、績效考核、物資管理等工作中，我將堅持公平、公正、公開的原則，確保每一個環節都經得起檢驗。

四、踐行知行合一，提升管理效能

在今后的工作中，我將深入了解員工需求，傾聽員工心聲，將人力資源管理工作與企業的實際情況相結合。通過優化招聘流程、完善培訓體系、制定激勵措施等具體舉措，提高人力資源管理的效能，為企業的發展提供有力支持。同時，對于運營管理工作，我們要以數據為依據，科學決策，確保企業的各項運營活動高效有序地進行。

再次感謝領導和同事們的信任與支持。我將不負重托，銳意進取，與企業共同成長。讓我們攜手并進，共創美好未來！