12月6日下午，公司一次總工程師、工控系統公司執行董事趙紹林，為2024年校招新員工帶來了一場主題為“技術人員職業發展規劃”的精彩分享，在新員工群體中引發了熱烈反響。

趙工以豐富的行業經驗與深刻的專業洞察，深入淺出地闡述了多方面內容。他首先詳細介紹了企業技術崗位在不同發展階段的工作重心、人才梯隊的等級架構、各階段所需能力的學習要點，著重強調了提前規劃職業發展路徑的重要性。他指出，技術崗位的發展與企業產品生命周期及整體實力息息相關，新員工應將 “企業期望” 與 “個人愿景” 有機融合，實現雙贏共進。

隨后，趙工對新同事提出了切實可行的職場建議。他提到，初入職場需迅速適應從校園到崗位的學習模式轉變，把握當下學習能力旺盛的黃金時期，精心規劃時間，秉持 “專心、專注、專一” 的態度，系統性地進行向上學習與向外拓展。同時，要注重工作記錄與定期復盤，以熱情自信的姿態融入新崗位。在角色轉換過程中，還應重視情商管理與溝通能力的提升，積極踐行團隊協作理念，逐步培養并增強自身洞察、思考與解決問題的能力。此外，趙工鼓勵新員工挖掘自身管理潛力，客觀評估自我管理能力，充分發揮技術與管理思維，提前規劃在業務管理及團隊領導方面的發展路徑。

此次月度分享會是校招新員工入職后系列管理培訓的重要組成部分，公司致力于構建多元化、全方位的培養體系，旨在加速提升新員工崗位技能，為企業的長遠發展與高質量運營提供堅實的人才保障。