為深化人才強企戰(zhàn)略，推動企業(yè)管理創(chuàng)新與文化升級，4月17日至19日，許昌智能在華中科技大學開展2025年“卓越人才計劃” 高級研修班。本次研修班聚焦“組織行為與企業(yè)文化構建”主題，通過理論授課與文化實踐相結合的形式，為公司80余名中高層管理人員提供系統(tǒng)化能力提升方案。

4月17日及19日，華中科技大學管理學院博士生導師廖建橋教授圍繞《組織行為與企業(yè)文化構建》展開專題授課，廖教授從組織行為學的核心理論出發(fā)，結合國內外優(yōu)秀企業(yè)案例，深入剖析了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的關鍵作用，并就如何打造高效團隊、激發(fā)員工潛能、塑造企業(yè)核心價值觀等問題與學員進行互動交流。學員們紛紛表示，課程內容兼具前瞻性與實用性，為企業(yè)管理優(yōu)化提供了重要參考。

4月18日，研修班組織學員走進武漢的文化地標——湖北省博物館、東湖風景區(qū)及黃鶴樓，開展了一場別開生面的文化研學活動。在湖北省博物館，學員們領略了荊楚大地的悠久歷史與燦爛文明；在東湖的湖光山色中，感受自然與人文的和諧共生；登臨黃鶴樓，體味“天下江山第一樓”的壯闊與詩意。此次文化之行不僅拓寬了學員視野，更增強了團隊凝聚力，為企業(yè)文化建設注入了新的靈感。

2025年是“管理變革下的質量零缺陷和電網、國際業(yè)務推進年”，許昌智能始終把人才梯隊建設與企業(yè)管理創(chuàng)新作為重要抓手，此次研修班通過“理論+實踐”、“學習+體驗”的模式，幫助管理團隊進一步提升戰(zhàn)略思維與領導力，為公司可持續(xù)發(fā)展夯實人才基礎。未來，許昌智能將持續(xù)深化與高校及行業(yè)專家的合作，推動企業(yè)管理與文化建設的深度融合，為公司的高質量發(fā)展提供強勁動能。